Categoría: Social/Laboral

¿Es posible aplicar a los jugadores de e-sports el régimen especial de los deportistas profesionales?

Los e-sports, los juegos de moda. Cada vez, son más las personas que practican este tipo de juegos, por esta razón, desde hace un tiempo, se vienen tratando distintos temas…
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HE DIMITIDO Y ME ARREPIENTO ¿ME PUEDO RETRACTAR?

A lo largo de la vida laboral los trabajadores en ocasiones deben enfrentarse a importantes disyuntivas, algunas de ellas pasan por decidir si permanecer en su puesto de trabajo o…
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Accidente sí, pero ¿laboral o no?

A día de hoy, nadie se cuestiona el hecho de que el accidente de trabajo es el resultado de una interacción de varios factores, de la conjunción de las condiciones…
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Extensión del pago de prima de servicios a trabajadores domésticos. Avance en la protección de trabajadores socialmente discriminados

Derecho de Colombia. La ley 1788 de 2016, que establece la obligación de pagar a los trabajadores domésticos la prima de servicios, supone el final de una lucha jurídica por…
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Sobre el contenido esencial del derecho de huelga y la huelga rotatoria

¿Cómo define el Tribunal Constitucional el contenido esencial del derecho de huelga (en qué concepto se basa y cómo lo desarrolla)? ¿Una huelga “rotatoria” haría parte del contenido esencial? Estas…
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Grupo de empresas a efectos laborales

La determinación de Grupo de Empresas a efectos laborales tiene una gran importancia. De ello dependen cosas como, por ejemplo, que se pueda hablar de despidos objetivos por causas económicas…
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Las coacciones para iniciar o continuar una huelga y la LO 1/2015

La Constitución Española de 1978 reconoce el derecho a la huelga en su artículo 28.2, entendiéndose que hay derecho a usarla, al igual que hay derecho a no usarla, siendo…
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