Categoría: Social/Laboral

Accidente sí, pero ¿laboral o no?

A día de hoy, nadie se cuestiona el hecho de que el accidente de trabajo es el resultado de una interacción de varios factores, de la conjunción de las condiciones…
Read More

Extensión del pago de prima de servicios a trabajadores domésticos. Avance en la protección de trabajadores socialmente discriminados

Derecho de Colombia. La ley 1788 de 2016, que establece la obligación de pagar a los trabajadores domésticos la prima de servicios, supone el final de una lucha jurídica por…
Read More

Sobre el contenido esencial del derecho de huelga y la huelga rotatoria

¿Cómo define el Tribunal Constitucional el contenido esencial del derecho de huelga (en qué concepto se basa y cómo lo desarrolla)? ¿Una huelga “rotatoria” haría parte del contenido esencial? Estas…
Read More

Grupo de empresas a efectos laborales

La determinación de Grupo de Empresas a efectos laborales tiene una gran importancia. De ello dependen cosas como, por ejemplo, que se pueda hablar de despidos objetivos por causas económicas…
Read More

Las coacciones para iniciar o continuar una huelga y la LO 1/2015

La Constitución Española de 1978 reconoce el derecho a la huelga en su artículo 28.2, entendiéndose que hay derecho a usarla, al igual que hay derecho a no usarla, siendo…
Read More

Una aproximación a las Uniones Temporales de Empresa

El poder de las grandes empresas como Telefónica o Endesa a la hora de obtener contratos públicos hace muy difícil la entrada de otras más pequeñas en este mercado. Uno…
Read More